Si te interesa desarrollarte y crecer profesionalmente, en YM te estamos buscando. Tanto si has finalizado tus estudios recientemente o eres estudiante de último año, envíanos tu CV actualizado para que podamos valorar tu candidatura y puedas potenciar tu experiencia laboral con nosotros.

Tenemos oportunidades para las diferentes áreas: People & Talent, Product, Packaging & Labelling, Quality Control & Production, Purchasing, Marketing, Sales, Finance, IT & Transformation, Techinal Office, Operations...

Los perfiles que tengan la oportunidad de formarse con nosotros aprenderán, entre otras, de las siguientes funciones:

*Formarse en las diferentes áreas de unmismo departamento para entender funcionamiento global del mismo.

*Formarse en los sistemas de gestión de la compañía.

*Entender nuestro producto para tener visión global de la compañía.

*Apoyar en tareas administrativas, preparación de documentación y digitalización de esta.

*Apoyo en la organización de la documentación.

*Dar soporte al supervisor en la revisión de la documentación y su organización.

*Análisis de los procedimientos establecidos en la organización, con el fin de adoptar mejoras.

*Colaborar con el equipo en el apoyo de las distintas tareas del área.

*Mantener el sistema del área actualizando toda información y elaborando informes de manera periódica.

*Colaboración con los equipos en los proyectos asignados.

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Ysabel Mora, marca personal fundada en el año 1988, especializada en el diseño de productos pensados para toda la familia: Swimwear, Underwear, Lingerie, Leggings, Home, Socks, Hosiery y Beauty.

Somos una de las empresas líderes del sector con una amplia cuota de mercado y líneas de producto. Nuestras colecciones están disponibles en más de 4.000 puntos de venta nacionales e internacionales. Uno de nuestros valores es la equidad, por ello, estamos comprometidos con la igualdad entre hombres y mujeres, siendo el 59% de las personas trabajadoras en YM mujeres y un 57% de las mismas, ocupan cargos directivos de relevancia.

Buscamos personas de naturaleza colaboradora, flexibles y con actitud motivacional, que busquen de forma continua, una manera de hacer mejor las cosas, y alineadas con los valores que sustentan la compañía: igualdad, equidad, cercanía y esfuerzo, siendo las bases de YM.

Precisamos incorporar en nuestro equipo un perfil de Leftover Manager, responsable de ventas de las referencias que pasan a ser liquidables en cada colección. Teniendo como objetivo principal generar un nuevo modelo de liquidables y reducir el nivel de stock actual, cumpliendo con el margen objetivo (venta con precios objetivos).

Entre las funciones a realizar se encuentran:

*Revisar el modelo actual de liquidables y los criterios de obsolencia para generar un nuevo modelo que se ajuste a las necesidades de la empresa.

*Responsable de coordinar la venta de productos liquidables en los mercados internacionales autorizados.

*Coordinar la venta de productos liquidables en los canales de venta de Ysabel Mora (Outlet B2B, Marketplaces, Compradores de saldos, Clientes B2B).

*Cumplir con los objetivos de venta marcados por la empresa con producto liquidable, según presupuesto.

*Establecer nuevos objetivos de venta por cliente, canal y tipología de producto.

*Principal responsable de coordinar con logística las fechas de servicio de los pedidos de liquidación, teniendo en cuenta las puntas de expedición de pedidos B2B.

*Controlar mediante contrato el destino del producto liquidable para que no se introduzca en países donde la marca tiene mayor presencia y no autoriza su venta.

*Búsqueda de nuevos clientes.

*Fidelización de la cartera de clientes actuales, que compran liquidables.

*Planificar la estrategia de ventas de liquidables para cada cliente y canal.

*Establecer políticas de pricing que contribuyan a paliar la caída del margen liquidables.

*Asistir a ferias para buscar nuevos clientes.

Requisitos mínimos:

*Experiencia mínima de 1 año.

*Inglés nivel avanzado.

*Alta capacidad de negociación de precios.

*Orientación al cliente.

*Capacidad analítica y resolutiva.

*Consecución de objetivos.

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Ysabel Mora, marca personal fundada en el año 1988, especializada en el diseño de productos pensados para toda la familia: Swimwear, Underwear, Lingerie, Leggings, Home, Socks, Hosiery y Beauty.

Somos una de las empresas líderes del sector con una amplia cuota de mercado y líneas de producto. Nuestras colecciones están disponibles en más de 4.000 puntos de venta nacionales e internacionales. Uno de nuestros valores es la equidad, por ello, estamos comprometidos con la igualdad entre hombres y mujeres, siendo el 59% de las personas trabajadoras en YM mujeres y un 57% de las mismas, ocupan cargos directivos de relevancia.

Buscamos personas de naturaleza colaboradora, flexibles y con actitud motivacional, que busquen de forma continua, una manera de hacer mejor las cosas, y alineadas con los valores que sustentan la compañía: igualdad, equidad, cercanía y esfuerzo, siendo las bases de YM.

Precisamos incorporar en nuestro equipo de Sales, un perfil de Iberia Sales Manager, responsable de planificar, dirigir y coordinar el departamento y las actividades de ventas y comercialización nacionales (Iberia, Portugal y Andorra), acorde con los objetivos definidos junto con la dirección de la compañía.

Entre las funciones a realizar se encuentran:

*Planificar estratégicamente la función comercial.

*Dirigir y coordinar al equipo de ventas.

*Planificar y organizar el plan comercial, así como los programas especiales de ventas y comercialización basados en el estado de las ventas y la evaluación del mercado.

*Planificar y dirigir las actividades y el trabajo diario del equipo de ventas.

*Establecer y gestionar los presupuestos, controlar los gastos y asegurar la eficiencia de los recursos.

*Asistencia a ferias, convenciones de ventas, entre otros relacionados.

*Asignar los objetivos a cumplir junto con la dirección de la compañía.

*Diseñar, establecer y mejorar los canales comerciales de la venta, así como su estructura y tamaño. Elaborar previsiones de ventas juntamente con la dirección de la compañía de la empresa y con los diferentes departamentos implicados en el proceso.

*Aportar feedback a la empresa sobre el mercado, competencia, tendencia, mejoras, necesidades ...

*Negociar con Grandes Cuentas, Distribuidores, estableciendo partnerships con colaboradores relevantes para la empresa.

*Supervisar y/o aprobar eventuales cambios/modificaciones en la política comercial o plan estratégico, según necesidades.

*Colaboración con el departamento de marketing en la definición y desarrollo de las diferentes actividades de promoción. 

*Colaboración e implicación con CCO en la implantación de un sistema CRM.

*Definición de los KPI's, así como de los sistemas para su control y seguimiento.

Requisitos mínimos:

*Experiencia mínima de 8 años.

*Idiomas nivel avanzado.

*Margen comercial y desarrollo del equipo comercial.

*Gestión de equipos.

*Capacidad analítica, resolutiva y de síntesis.

*Habilidades comunicativas, sociales, operativas y digitales.

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Ysabel Mora, marca personal fundada en el año 1988, especializada en el diseño de productos pensados para toda la familia: Swimwear, Underwear, Lingerie, Leggings, Home, Socks, Hosiery y Beauty.

Somos una de las empresas líderes del sector con una amplia cuota de mercado y líneas de producto. Nuestras colecciones están disponibles en más de 4.000 puntos de venta nacionales e internacionales. Uno de nuestros valores es la equidad, por ello, estamos comprometidos con la igualdad entre hombres y mujeres, siendo el 59% de las personas trabajadoras en YM mujeres y un 57% de las mismas, ocupan cargos directivos de relevancia.

Buscamos personas de naturaleza colaboradora, flexibles y con actitud motivacional, que busquen de forma continua, una manera de hacer mejor las cosas, y alineadas con los valores que sustentan la compañía: igualdad, equidad, cercanía y esfuerzo, siendo las bases de YM.

Precisamos incorporar en nuestro equipo de Finance un perfil de Finance Controller que asegure y se responsabilice junto a la dirección del área, de la estrategia y equipo de control económico, financiero y de gestión, identificando mejoras y medidas correctoras, y posterior seguimiento, dando soporte directo a la dirección y al negocio, cumpliendo con los objetivos estratégicos.

Precisamos incorporar en Ysabel Mora, un perfil de Chief of Planning & Controlling, capaz de asegurar y responsabilizarse de la estrategia y equipo de control económico, financiero y de gestión, identificando mejoras y medidas correctoras, y posterior seguimiento, dando soporte directo a la dirección y al negocio, cumpliendo con los objetivos estratégicos.

Entre las funciones a realizar se encuentran:

* Elaborar un primer “draft” de cuentas y análisis de gestión (Reporting pack). 

* Analizar y dar soporte a nivel comercial. Crear modelo de planificación de planning y controlling. 

* Coordinar y liderar equipo (futuro). 

* Identificar mejoras y medidas correctoras y posteriores seguimientos. 

* Dar soporte a dirección y negocio. 

* Reporting mensual a dirección y a los órganos de gobierno de la compañía. Diseñar KPIs del área.

* Crear reporting del área. Coordinar la elaboración del Plan estratégico y de su actualización periódica en relación con el área de planning y controlling. 

* Reporting y seguimiento del plan estratégico. 

* Coordinación del proceso presupuestario. 

* Control presupuestario. 

* Coordinación y elaboración del forecasting de la compañía.

Habilidades y conocimientos:

* Grado universitario, licenciatura técnica o grado superior, relacionado con el campo de la empresa.

* Nivel intermedio de inglés, francés, italiano, alemán, entre otros.

* Dominio de conocimientos sobre atención telefónica, contabilidad, finanzas y riesgos.

* Competencias como: Cercanía, trabajo en equipo, mejora contínua, innovación, capacidad, gestión y verificación de documentación, capacidad resolutiva, analítica, consecución de objetivos y habilidades comunicativas, operativas y digitales.

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Ysabel Mora, marca personal fundada en el año 1988, especializada en el diseño de productos pensados para toda la familia: Swimwear, Underwear, Lingerie, Leggings, Home, Socks, Hosiery y Beauty.

Somos una de las empresas líderes del sector con una amplia cuota de mercado y líneas de producto. Nuestras colecciones están disponibles en más de 4.000 puntos de venta nacionales e internacionales. Uno de nuestros valores es la equidad, por ello, estamos comprometidos con la igualdad entre hombres y mujeres, siendo el 59% de las personas trabajadoras en YM mujeres y un 57% de las mismas, ocupan cargos directivos de relevancia.

Buscamos personas de naturaleza colaboradora, flexibles y con actitud motivacional, que busquen de forma continua, una manera de hacer mejor las cosas, y alineadas con los valores que sustentan la compañía: igualdad, equidad, cercanía y esfuerzo, siendo las bases de YM.

Precisamos incorporar en nuestro equipo de IT & OT un perfil IT Enterprise Architect, que, con dependencia directa de nuestro CITO, tendrá como misión construir una visión holística de la estrategia, los procesos, la información y los activos de tecnología de la información. Deberá asegurar que el negocio y las tecnologías de la información están alineadas. Debe ligar la misión, la estrategia y los procesos de la organización a su estrategia de tecnologías de la información, documentando esto usando múltiples modelos de arquitectura o vistas que muestran como las necesidades presentes y futuras de la organización serán cubiertas de una manera eficiente, sustentable, ágil y adaptable.

Su meta es proporcionar una arquitectura que soporte el universo de tecnologías y soluciones más eficientes y seguras cumpliendo las metas de la empresa. Este rol deberá permitir que el negocio y la estrategia de TI se cohesionen y permitir y estimular una a la otra siendo uno de los medios claves para obtener ventaja competitiva a través de las TI.
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Las funciones principales del puesto son:

* Comprobación y validación de calidades de confección a nivel de aspecto final, acabados, procesos, etc.

* Optimización de la administración de la información a través del entendimiento de las siempre cambiantes necesidades del negocio y las capacidades tecnológicas.

* Aseguramiento estratégico para los sistemas de TI de la compañía.

* Promoción de una infraestructura y aplicaciones compartidas para reducir los costos y mejorar el flujo de información.

* Asegurar que los proyectos no dupliquen su funcionalidad o diverjan uno del otro y con la estrategia de negocio y de TI.

* Trabajar con los arquitectos de soluciones para proveer un consenso basado en una solución empresarial escalable, adaptable y en sincronía con las siempre cambiantes necesidades del negocio.

* Administración del riesgo de los sistemas de información y TI a través de estándares apropiados y políticas de seguridad.

* Involucramiento directo o indirecto en el desarrollo de políticas, estándares y guías que apoyen la selección, desarrollo, implementación y uso de las TI dentro de la empresa.

* Promover la creación de herramientas y políticas para gestión del conocimiento y habilidades de los empleados en áreas de especialidad específicas y orientadas a lograr la estrategia.

Habilidades y conocimientos:

* Teoría de sistemas, habilidad para ver cómo las partes interactúan con el todo.

* Conocimiento del negocio para el cual la arquitectura empresarial está siendo desarrollada.

* Conocimiento comprensivo de hardware, software, aplicación e ingeniería de sistemas.

* Conocimiento de Gobierno y operaciones de TI.

* Conocimiento de gestión financiera a lo que corresponde con la inversión en TI.

* Habilidades interpersonales y de liderazgo, Servant leadership, habilidades de colaboración, facilitación y negociación.

* Habilidades de comunicación, escritas y habladas.

* Habilidad para explicar detalles técnicos complejos de un modo que los no técnicos puedan entender.

* Proyecto y administración de programas y habilidades de organización.

* Orientación de servicio al cliente.

* Gestión del tiempo y priorización.

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Ysabel Mora, marca personal fundada en el año 1988, especializada en el diseño de productos pensados para toda la familia: Swimwear, Underwear, Lingerie, Leggings, Home, Socks, Hosiery y Beauty.

Somos una de las empresas líderes del sector con una amplia cuota de mercado y líneas de producto. Nuestras colecciones están disponibles en más de 4.000 puntos de venta nacionales e internacionales. Uno de nuestros valores es la equidad, por ello, estamos comprometidos con la igualdad entre hombres y mujeres, siendo el 59% de las personas trabajadoras en YM mujeres y un 57% de las mismas, ocupan cargos directivos de relevancia.

Buscamos personas de naturaleza colaboradora, flexibles y con actitud motivacional, que busquen de forma continua, una manera de hacer mejor las cosas, y alineadas con los valores que sustentan la compañía: igualdad, equidad, cercanía y esfuerzo, siendo las bases de YM.

Precisamos incorporar en nuestro equipo de IT & OT un perfil que ayude en la ejecución de los proyectos tecnológicos que resulten necesarios, así como la prestación de los servicios de soporte que garanticen la seguridad, disponibilidad y rendimiento adecuados a las necesidades y objetivos de la Organización.

Entre las funciones a realizar se encuentran:

* Gestión tickets N2-JIRA.

* Dar soporte en el diseño e implementción de los procesos de creación de los distintos entornos implicados en el ciclo de vida de desarrollo del software.

* Dar soporte en la creación, actualización y mejora de procesos de integración contínua y despliegue contínuo.

* Experiencia trabajando como administrador dentro de entorno Linux, (principalmente CentOS/Ubuntu).

* Servidores de aplicaciones / web de código abierto, Nginx, HAproxy, etc.

* Herramientas de control de fuente como Git.

* Herramientas de montorizacion Zabbix, Grafana.

* Creación de scripts y experiencia con Bash.

* Gestión de la configuración con Ansible/Docker.

* Se valorará conocimiento de base de datos MySQL, postgres, Oracle.

* Se valorará conocimiento de conceptos de red.

* Se valorará conocimiento en gestión de plataformas de virtualización VMware.

* Se valorará conocimiento en gestión de plataformas cloud (Azure, AWS, etc)

Requisitos mínimos:

* Titulación Universitaria, Ingeniería o Licenciatura Técnica, relacionada con el campo de la Informática, Sistemas, Telecomunicaciones, entre otros estudios similares. Ciclo Formativo Superior relacionado con lo mencionado anteriormente.

* Nivel alto de inglés.

* Experiencia de al menos 3 años en una posición similar.

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Somos una de las empresas líderes del sector con una amplia cuota de mercado y líneas de producto. Nuestras colecciones están disponibles en más de 4.000 puntos de venta nacionales e internacionales. Uno de nuestros valores es la equidad, por ello, estamos comprometidos con la igualdad entre hombres y mujeres, siendo el 59% de las personas trabajadoras en YM mujeres y un 57% de las mismas, ocupan cargos directivos de relevancia.

Buscamos personas de naturaleza colaboradora, flexibles y con actitud motivacional, que busquen de forma continua, una manera de hacer mejor las cosas, y alineadas con los valores que sustentan la compañía: igualdad, equidad, cercanía y esfuerzo, siendo las bases de YM.

Precisamos incorporar en nuestro equipo de Planificación y Logística, un perfil de Especialista de Almacén para asegurar un funcionamiento eficiente de la gestión y preparación de los pedidos y las cargas y descargas.

Entre sus funciones principales se encontrarían las siguientes:

* Preparación de los pedidos recibidos por parte de nuestros clientes.

* Carga y descarga de la mercancía.

* Reposición de mercancía en su lugar correspondiente.

* Realización de inventarios.

* Utilización de carretillas elevadoras y herramientas relacionadas.

Requisitos mínimos:

* Estudios mínimos de Educación Secundaria Obligatoria.

* Experiencia mínima de al menos 1 año.

* Experiencia en preparación de pedidos.

* Experiencia en carga y descarga.

Otros requisitos valorables:

* Buena disponibilidad horaria.

* Trabajo en equipo.

* Competencias comunicativas.

* Capacidad de organización.

* Carnet de carretillero/a.

Buscamos personas de naturaleza colaboradora, flexibles y con actitud
motivacional, que busquen de forma continua, una manera de hacer mejor
las cosas.

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Ysabel Mora, marca personal fundada en el año 1988, especializada en el diseño de productos pensados para toda la familia: Swimwear, Underwear, Lingerie, Leggings, Home, Socks, Hosiery y Beauty. 

Somos una de las empresas líderes del sector con una amplia cuota de mercado y líneas de producto. Nuestras colecciones están disponibles en más de 4.000 puntos de venta nacionales e internacionales. Uno de nuestros valores es la equidad, por ello, estamos comprometidos con la igualdad entre hombres y mujeres, siendo el 59% de las personas trabajadoras en YM mujeres y un 57% de las mismas, ocupan cargos directivos de relevancia.

Buscamos personas de naturaleza colaboradora, flexibles y con actitud motivacional, que busquen de forma continua, una manera de hacer mejor las cosas, y alineadas con los valores que sustentan la compañía: igualdad, equidad, cercanía y esfuerzo, siendo las bases de YM.

Precisamos incorporar en nuestro equipo de Marketing un perfil de estilista para gestionar y coordinar los estilismos de las sesiones fotográficas y apoyar al resto de departamentos implicados.

Entre las funciones a realizar se encuentran:

*Marcar estilismos de las sesiones fotográficas.

*Apoyar en tareas de producción.

*Asistir en el desarrollo de showrooms, ferias nacionales/ internacionales, convenciones nacionales/ internacionales.

*Asistir en tareas de estilismos con otros departamentos.

*Coordinar junto al equipo de producto para garantizar la calidad del producto a nivel visual

Requisitos mínimos:

*Experiencia de entre 2-5 años en posición similar.

*Formación relacionada con el área

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Somos una de las empresas líderes del sector con una amplia cuota de mercado y líneas de producto. Nuestras colecciones están disponibles en más de 4.000 puntos de venta nacionales e internacionales. Uno de nuestros valores es la equidad, por ello, estamos comprometidos con la igualdad entre hombres y mujeres, siendo el 59% de las personas trabajadoras en YM mujeres y un 57% de las mismas, ocupan cargos directivos de relevancia.

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Precisamos incorporar en nuestro equipo de IT & OT un perfil de un perfil de Agile Lead para liderar la transformación agile de Ysabel Mora, desde la visión estratégica del modelo organizativo, al acompañamiento a los equipos en su día a día en los proyectos y procesos de negocio en fase de adopción de los nuevos
modelos de trabajo, incentivando la autonomía, auto organización, foco
en valor entregado y la excelencia en los resultados.

Entre las funciones a realizar se encuentran:

* Confeccionar y ejecutar la hoja de ruta de la organización en el proceso de adopción de marcos de trabajo y organización Agile.

* Establecer y evolucionar los modelos de referencia de trabajo que habiliten la adopción de la agilidad en todas las dimensiones de la organización.

* Acompañar a los equipos involucrados en el proceso de transformación en el
desempeño de sus funciones dentro de los nuevos marcos de trabajo.

* Evaluación constante de la evolución de la organización, los equipos y los individuos en el proceso de transformación.

* Diseño y confección del plan de capacitación Agile de la organización y de sus contenidos formativos (charlas, píldoras, dinámicas).

* Desarrollo del plan y contenidos de comunicación corporativa en relación con las actividades relacionadas con la transformación.

* Establecer métricas adecuadas que faciliten la toma de decisiones y permitan conocer el impacto de la transformación de la organización y la madurez agile de los equipos y los individuos.

* Constituir, diseñar y mantener la actividad de la Comunidad Agile de YM.

Requisitos mínimos:

* Experiencia de más de 5 años en una posición similar.

* Nivel de Inglés Alto.

* Valorable formación en Metodologías Ágiles/ JIRA o similares / SCRUM Manager/ ITIL V4 foundation/ Confluence.

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Ysabel Mora, marca personal fundada en el año 1988, especializada en el diseño de productos pensados para toda la familia: Swimwear, Underwear, Lingerie, Leggings, Home, Socks, Hosiery y Beauty.

Somos una de las empresas líderes del sector con una amplia cuota de mercado y líneas de producto. Nuestras colecciones están disponibles en más de 4.000 puntos de venta nacionales e internacionales. Uno de nuestros valores es la equidad, por ello, estamos comprometidos con la igualdad entre hombres y mujeres, siendo el 59% de las personas trabajadoras en YM mujeres y un 57% de las mismas, ocupan cargos directivos de relevancia.

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Precisamos incorporar en nuestro equipo de Sales, un perfil de KAM ECI & Others, con el objetivo de impulsar la negociación para la expansión y crecimiento de la marca en la Gran Cuenta de El Corte Inglés a nivel Iberia, para el correcto funcionamiento y la consecución de los objetivos marcados por la Dirección de ventas del área y con el objetivo de impulsar y gestionar la operativa de nuevas cuentas representativas para la Compañía, de acuerdo a las líneas estratégicas marcadas por la Dirección de Ventas.

Entre las funciones a realizar se encuentran:

*Planificar estratégicamente la función comercial en mercados internacionales.

*Gestión integral de la información: Debe reunir y administrar grandes cantidades de información para la toma de decisiones estratégicas, además de identificar oportunidades de crecimiento a corto plazo en las cuentas a su cargo.

*Responsabilidad integral sobre la comunicación detallada a nivel interno: condiciones, procesos o especificidades del funcionamiento y/o servicio a sus cuentas.

*Responsabilidad comercial sobre las cuentas asignadas.

*Mantener la visión de negocio y velar por los intereses de la marca.

*Mantener el contacto directo con El Corte Inglés.

*Realizar las negociaciones de ventas alineadas con el plan estratégico de la compañía.

*Presentar los productos y colecciones a los compradores objetivo de sus cuentas.

*Negociación de nuevos espacios y nuevas aperturas.

*Proponer, consensuar y diseñar junto con el responsable del área, el Plan de Cuenta anual y objetivos de ECI y otras KA.

*Diseñar planes estratégicos personalizados y adaptados a cada cuenta a su cargo.

*Desarrollar nuevas fórmulas para conseguir los objetivos de venta y la rentabilidad de la empresa.

*Velar por la consecución de las cifras de negocio en los términos de calidad y eficiencia establecidos.

*Mantener y reforzar la relación de largo plazo con ECI u otras KA para maximizar ventas y obtener los objetivos de facturación y rentabilidad establecidos.

*Dar soporte de forma proactiva a la cuenta de ECI, y otras KA a su carg.

*Analizar los datos de venta, stock, devoluciones, márgenes financieros de cada cuenta.

*Elaboración de propuestas competitivas de surtidos de producto, y del calendario anual de actividades promocionales y rebajas, que contribuyan a maximizar ventas y minimizar riesgos en las devoluciones de final de temporada.

*Reportar en los tiempos indicados al Leader del Área sobre los objetivos y acciones acordadas y/o alcanzadas.

*Tener proactividad en las propuestas y mejora continua de los procesos del departamento.

*Coordinar las tareas administrativas de pedidos para un correcto servicio a sus cuentas.

*Resolver los problemas e incidencias interactuando con los departamentos de las diferentes áreas implicadas.

*Realizar el seguimiento de todo el proceso hasta su resolución.

*Feedback sobre competencia.

*Asistir a ferias y/o convenciones, eventos.

Requisitos mínimos:

*Experiencia entre 3 y 5 años liderando la función comercial en en gestiones con El Corte Inglés.

*Nivel de Inglés alto y muy valorable nivel alto de otros idiomas.

*Competencias digitales actualizadas.

*Formación ADE, Economía, Comercio Internacional o similar, siendo muy valorable poseer un posgrado, MBA o máster en Ventas, Marketing o similares.

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Precisamos incorporar en nuestro equipo de Diseño, un perfil  Textil Product Technician & Patternmaker, donde sus principales funciones serían las siguientes:

* Realizar las fichas técnicas completas de los productos.

* Dibujo técnico de la prenda en plano.

* Definir las medidas de las prendas, con sus escalados y tolerancias.

* Realizar el seguimiento de las muestras durante todo el ciclo de producto, para la aprobación de estas.

* Recepcionar y chequear las muestras.

* Asegurar que los prototipos desarrollados, se adapten correctamente a todas las tallas.

* Trabajar junto con el departamento de calidad para la confirmación de los diferentes patrones.

* Contactar directamente con los proveedores internacionales.

Otras funciones:

* Apoyar en el desarrollo creativo de las colecciones.

* Asistir a sesiones fotográficas.

* Viajar a proveedores internacionales.

* Participar en shopping/ ferias/ eventos.

* Presentaciones de colecciones.

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motivacional, que busquen de forma continua, una manera de hacer mejor
las cosas.

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